17 лютого
Алгоритм внесення запису в паперову трудову книжку: допомога кадровикам
Незважаючи на цифровізацію кадрового обліку, багато підприємств продовжують вести паперові трудові книжки. Помилка у записі може призвести до юридичних наслідків або проблем із підтвердженням стажу. Як правильно внести запис у паперову трудову книжку? Наша інструкція допоможе Вам
Про ВЛК до 05.06, відпустки освітянам, лікарняні сумісникам, індексацію по-новому, онлайн-відстрочки, підсумки тижня .🙋♀️ Ранковий кадровик від 17.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
16 лютого
Як ФОП укласти письмовий трудовий договір із працівниками, які працюють за усною угодою
ФОП наразі працевлаштовує працівників за «усним» трудовим договором (наказ про прийняття). Але планує зміни в мотивації працівників і хоче укласти письмовий трудовий договір. Чи не буде порушенням, що ми раніше не укладали письмові ТД? Як тепер впровадити такі договори з уже працюючими працівниками?
Додаткова відпустка одинокій матері: коли (не) виплачувати компенсацію
Прийняли 2 січня на роботу жінку, що є одинокою матір’ю. Пропрацювала менш як два місяці й звільняється. Чи потрібно виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні як одинокій матері? Якщо так, то за який період?
15 лютого
Коли у жінок-фармацевтів потрібно вимагати військово-облікові документи під час працевлаштування
За якими освітніми фармацевтичними кваліфікаціями жінок необхідно ставити на військовий облік? Що повинно бути указано в дипломі, щоб вимагати під час прийняття на роботу військово-облікові документи?
Як правильно використати накопичені дні щорічної відпустки за кілька років
У працівника накопичились щорічні відпустки за 7 робочих років. Він написав заяву на 24 к.дн. Чи можна у наказі про надання цієї відпустки указати період за 2018 рік або потрібно вказувати робочий рік з 18.02.2024 по 17.02.2025? Чи можна за інші робочі роки виплатити грошову компенсацію?
14 лютого
ВЛК обмежено придатних до 5 червня, скасування паперових трудових книжок, нові відпустки для педагогів та лікарняні для сумісників: що змінюється? Коротко про головне за тиждень 10.02–14.02.2025
ВЛК для «обмежено придатних»: строк проходження продовжено до 5 червня. Зміни в тривалості щорічних відпусток для педагогічних працівників. Електронна трудова книжка: важливість, наповнення, роз’яснення КМУ. Подання повідомлення про прийняття на роботу через електронний кабінет ДПС: інструкція. Лікарняні для сумісників: що зміниться з 4 квітня? Оформлення повернення на роботу після військової служби: порядок дій. Про це та інше – читайте у статті
Некоректні дані в ЄДР військовозобов’язаних: як діяти роботодавцю
В ЄДР військовозобов’язаних є звільнені працівники (переважна більшість працівників були звільнені в 2024 році, є і такий, що був звільнений ще у 2018 році). Також не відображаються деякі працівники, що є актуальними. В переліку осіб, працюючих у страхувальника, все відображається правильно. Додаток 5 до об'єднаної звітності був поданий своєчасно. Куди звертатися і що потрібно робити?
Новий порядок оформлення ВОД та заборона ВЛК для осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів спростив порядок оформлення військово-облікових документів, зокрема для осіб з інвалідністю. Відтепер інформація про інвалідність автоматично вноситиметься до Єдиного державного реєстру без обов’язкового проходження військово-лікарської комісії, а також дозволено подавати копії підтверджувальних документів замість оригіналів
Проблеми з бронюванням військовозобов’язаних: що не працює та як змінити
З 1 грудня 2024 року процедура бронювання військовозобов’язаних працівників здійснюється виключно через Єдиний портал державних послуг «Дія». Проте Федерація роботодавців України звернулася до Міністерства економіки з пропозиціями щодо усунення проблем, які виникли у зв’язку з новими вимогами
Звільнення через систематичне невиконання обов’язків або трудової дисципліни: правила та нюанси
Працівник не виконує обов’язки, передбачені трудовим договором? Може він систематично порушує трудову дисципліну? Замислюєтесь, чи не звільнити такого працівника? Ця стаття саме для вас. Ми детально розглянули, як звільняти працівника-порушника та убезпечити себе від негативних наслідків у майбутньому та навели приклади з судової практики
Строковий трудовий договір: коли працівник має право на дострокове звільнення
Працівник має право достроково розірвати строковий трудовий договір у визначених законом випадках. Це може бути пов’язано з переїздом, станом здоров’я, вагітністю, доглядом за родичами або порушеннями з боку роботодавця
КМВА нарешті затвердила критерії для визначення підприємств критичними для бронювання
Київська міська військова адміністрація оновила критерії для визначення підприємств, які мають важливе значення для забезпечення потреб громади міста Києва у особливий період. Дізнайтесь, які зміни внесено
Як правильно обчислювати стаж для лікарняних: практичні поради для роботодавців
Страховий стаж визначає розмір лікарняних, тому роботодавцям важливо ретельно перевіряти всі періоди зарахування. Дізнайтесь, як правильно враховувати стаж і уникнути помилок у виплатах